2020/12/09
辞めさせたくてたまらないのに
仕事を他の社員に振らない社長。
おかしい。
私の父はJRで多分長野県で一番大きい駅の駅長をやり
長野支社で人事課にもいた人なので、社会人としてはそうそう間違ったことは言わないと思うんだけど、
その父が
私が昔転職することになったと話したときに
それでも今の仕事を中途半端に終わらせていいものだろうか？みたいな相談をしたら
「やめると分かった社員には会社も仕事は振らずに（だってもう心は会社から離れてるんだもん）
早く引継ぎなりさせて有休なり消化させるもんだから。お前もそうしていいんだ」
と言われました。
たしかにそうだ と思ったのを覚えているし、
以前の会社でもそうだったと思う。
やっぱおかしい。
「おまえ、洗脳されかけてる」といった夫の言葉に納得。
ほんとにそうだ。非常な方面へ洗脳されかけてた。
私の弱点（前の会社でのこと）を利用して、私はだめ人間扱いされた。
ある種のいじめ？
っていうか、ほかの２人は洗脳されてしまっているのか？？？
仕事を他の社員に振らない社長。
おかしい。
私の父はJRで多分長野県で一番大きい駅の駅長をやり
長野支社で人事課にもいた人なので、社会人としてはそうそう間違ったことは言わないと思うんだけど、
その父が
私が昔転職することになったと話したときに
それでも今の仕事を中途半端に終わらせていいものだろうか？みたいな相談をしたら
「やめると分かった社員には会社も仕事は振らずに（だってもう心は会社から離れてるんだもん）
早く引継ぎなりさせて有休なり消化させるもんだから。お前もそうしていいんだ」
と言われました。
たしかにそうだ と思ったのを覚えているし、
以前の会社でもそうだったと思う。
やっぱおかしい。
「おまえ、洗脳されかけてる」といった夫の言葉に納得。
ほんとにそうだ。非常な方面へ洗脳されかけてた。
私の弱点（前の会社でのこと）を利用して、私はだめ人間扱いされた。
ある種のいじめ？
っていうか、ほかの２人は洗脳されてしまっているのか？？？
2020/12/08
ハローワークへ行って
登録をしてきたのですが
今までの仕事はもう離れたい。
細かいものの完成度を求められるのと
数字を扱う仕事もできたらやりたくなくて。
（一般事務でもデータ入力はちょっと抵抗あります）
料理は好きなので調理補助とか、家事代行サービスとか
あと人と会うことや話をすることは苦手てないので接客・・・
という話題の中でハローワークで介護職員初任者研修が無料で
受けられるとのことで、応募してみたら？という話になり・・・。
意外な方向へ向かっております。
あとタイトルにある会社都合の件。
相談したら、異議申し立てができるんです。
その定義は紙にまとめられていて、今回の私の事例は
定義にあてはまっていました。
「給料の85％以下になることによって退職となる場合」です。
私の場合72％ですからばっちりです。
会社とバトルになるのかと不安でしたが、異議申し立てはハローワークに言えばいいので
ちょっと気持ちが楽になりました。
犬も歩けば棒にあたる でないですが
やっぱり家にいるだけでなく、行動するって大事ですね。
登録をしてきたのですが
今までの仕事はもう離れたい。
細かいものの完成度を求められるのと
数字を扱う仕事もできたらやりたくなくて。
（一般事務でもデータ入力はちょっと抵抗あります）
料理は好きなので調理補助とか、家事代行サービスとか
あと人と会うことや話をすることは苦手てないので接客・・・
という話題の中でハローワークで介護職員初任者研修が無料で
受けられるとのことで、応募してみたら？という話になり・・・。
意外な方向へ向かっております。
あとタイトルにある会社都合の件。
相談したら、異議申し立てができるんです。
その定義は紙にまとめられていて、今回の私の事例は
定義にあてはまっていました。
「給料の85％以下になることによって退職となる場合」です。
私の場合72％ですからばっちりです。
会社とバトルになるのかと不安でしたが、異議申し立てはハローワークに言えばいいので
ちょっと気持ちが楽になりました。
犬も歩けば棒にあたる でないですが
やっぱり家にいるだけでなく、行動するって大事ですね。
2020/12/07
昨日
例の「減給退職問題」で真っ先に相談した友達に
お礼がしたくて、
夕方、お伺いしたんですけど
ずっとラインでのやりとりだけだったので
今までの経緯なんかをずーっと玄関で話し込んでいたら
友達のご主人がさらっと
「お茶入れたよ～」 って。
あがらせてもらいました。
っていうか、「あがって」っというよりもこういう方法がお邪魔する方も
気持ちがいいというか。
なんて気の利くご主人なんだ（ご主人も仲良くさせてもらっていますが）と感動。
私たちの会話について何一つ口をはさむこともなく、、、
優しさを感じました。
そして出てきたお茶はヘーゼルナッツコーヒー
ほんのり甘くておいしかったです。
私の周りには（ブログを読んでくれている皆様含めて）心が温かく、清らかな人が多いと
感謝しなければと思います。
例の「減給退職問題」で真っ先に相談した友達に
お礼がしたくて、
夕方、お伺いしたんですけど
ずっとラインでのやりとりだけだったので
今までの経緯なんかをずーっと玄関で話し込んでいたら
友達のご主人がさらっと
「お茶入れたよ～」 って。
あがらせてもらいました。
っていうか、「あがって」っというよりもこういう方法がお邪魔する方も
気持ちがいいというか。
なんて気の利くご主人なんだ（ご主人も仲良くさせてもらっていますが）と感動。
私たちの会話について何一つ口をはさむこともなく、、、
優しさを感じました。
そして出てきたお茶はヘーゼルナッツコーヒー
ほんのり甘くておいしかったです。
私の周りには（ブログを読んでくれている皆様含めて）心が温かく、清らかな人が多いと
感謝しなければと思います。
2020/12/05
ムスメの学校の図書バッグを
お義母さんがつくってくれてました。いつのまに・・・。
今までは手提げだったのですが（それもお義母さんが作ってんですけど）
やっぱり手がふさがるから嫌なのか、肩掛けかばんがいい！！ と
私が知らないところで話してたのかな。
知らぬ間に作ってくれてました、
私ができない部分を補ってくれていて
何も言わないんですけど
私たちに余計な気を遣わせないようにだと思うんですけど
いろいろ知らぬ間にやってくれている。
言葉にだすだけが
人のためになることじゃなくて
言葉に出さなくて見守るだけでも人の役にたてることもあるんだ
とも思います。
だから
落ち込んでいる人に「がんばれ」とか「どうしたの？」
とか言葉をかけることが逆にその人に負荷を与えてしまうことがあるよね。。。、
お義母さんがつくってくれてました。いつのまに・・・。
今までは手提げだったのですが（それもお義母さんが作ってんですけど）
やっぱり手がふさがるから嫌なのか、肩掛けかばんがいい！！ と
私が知らないところで話してたのかな。
知らぬ間に作ってくれてました、
私ができない部分を補ってくれていて
何も言わないんですけど
私たちに余計な気を遣わせないようにだと思うんですけど
いろいろ知らぬ間にやってくれている。
言葉にだすだけが
人のためになることじゃなくて
言葉に出さなくて見守るだけでも人の役にたてることもあるんだ
とも思います。
だから
落ち込んでいる人に「がんばれ」とか「どうしたの？」
とか言葉をかけることが逆にその人に負荷を与えてしまうことがあるよね。。。、
2020/12/05
先の「ついにクビになりました」記事でコメントをくださった加奈子さん。
（ほかの方、がんじいさん、しょぼーんさんもありがとうございます）
加奈子さんの記事を見て、ついつい自分のことばかり書いてしまいましたが、
コロナによって、解雇されている方がいるんだ
ついつい自分のことばかりで今の社会の現実が見えていなかったな、と思いました。
反省です。
加奈子さんも辛い思いされていますよね。
加奈子さん以外にも辛い思いしている方いますよね。
加奈子さんの「お互い頑張りましょう」 の言葉が胸にささりました。
離れていても、顔も知らなくても、応援してくれる人がいることに感謝しなければいけませんね。
私も誰かを応援できるようになりたいと思いました。
前を向いていきましょう！！
でも
この会社、まだまだ普通でないところありまくりです・・・。黒黒黒
（ほかの方、がんじいさん、しょぼーんさんもありがとうございます）
加奈子さんの記事を見て、ついつい自分のことばかり書いてしまいましたが、
コロナによって、解雇されている方がいるんだ
ついつい自分のことばかりで今の社会の現実が見えていなかったな、と思いました。
反省です。
加奈子さんも辛い思いされていますよね。
加奈子さん以外にも辛い思いしている方いますよね。
加奈子さんの「お互い頑張りましょう」 の言葉が胸にささりました。
離れていても、顔も知らなくても、応援してくれる人がいることに感謝しなければいけませんね。
私も誰かを応援できるようになりたいと思いました。
前を向いていきましょう！！
でも
この会社、まだまだ普通でないところありまくりです・・・。黒黒黒
2020/12/04
今日社長と話をしたのですが
相談に乗ってもらっていた連合長野の方より
いきなり「18万はむりですがもうすこし下げ幅を減らしてもらうことはできませんか？」と
言った方がいきなり辞めますというよりいいかもよ と過去の経験からアドバイスをもらいました。
が、それが火に油を注いだのか、
「あなたは全く私たちの話がわかっていないことがわかりました。
もうやめていただいて結構です」となかば切れられました。
その一言で、ああやっぱりやめさせたかったんだな と感じました。
入社するときに、私は前の会社で自分のミスを素直に認められなくて社員さんともめてしまったことが
あり、少し上から目線で仕事してたなということを自分で感じていて、それを変えようと思って
「私は今の自分から変わりたいです」
と言ったので、社長も「ならばなら私も本気で向き合います」とおっしゃってくださり
今までやってきました。
でも「あなたは全然変わらなかった」「何も成長をしなかった」
「私も注意をするのはいい気分ではないのに言い続けてきたけどもう無理」
「あなたを育てることが私のストレスになっていました・」
というようなことを言われました。
でも私だってまじめにやってきました。社長に注意されたことはメモして時々見直したり。
図面だって適当になんか書いてないです。
私は雑なところがあるといわれたので物も注意深く扱うようになってきたと自分でも思います。
でも「何も変わらない」と言われて、言い返す言葉もありませんでした。
これって解雇ですよね、労基に確認しようと思っています。
そして解雇する正当な理由なのでしょうか。
社長教育は、ハラスメントに近いものがあります。そして軍国主義的な感じでした。
ほんとに何かあれば叱られる。というか嫌味に近い。
「あなたはおっちょこちょいなんだから」とか言われて５回確認しなさいとか。
「あなたは雑なんだからそこは吹かないで」とか。
他の社員の方に「〇〇さん（私のこと）はなんにもできいないんだからあなたが見本にならないと」
とか。
そんな言い方しなくても・・・と思いませんか？
一緒に住んでるお姑さんにも報告したら「女の上司はよくないよ」「その言い方は育てる言い方じゃないよ」
と言ってました。
相談に乗ってもらっていた連合長野の方より
いきなり「18万はむりですがもうすこし下げ幅を減らしてもらうことはできませんか？」と
言った方がいきなり辞めますというよりいいかもよ と過去の経験からアドバイスをもらいました。
が、それが火に油を注いだのか、
「あなたは全く私たちの話がわかっていないことがわかりました。
もうやめていただいて結構です」となかば切れられました。
その一言で、ああやっぱりやめさせたかったんだな と感じました。
入社するときに、私は前の会社で自分のミスを素直に認められなくて社員さんともめてしまったことが
あり、少し上から目線で仕事してたなということを自分で感じていて、それを変えようと思って
「私は今の自分から変わりたいです」
と言ったので、社長も「ならばなら私も本気で向き合います」とおっしゃってくださり
今までやってきました。
でも「あなたは全然変わらなかった」「何も成長をしなかった」
「私も注意をするのはいい気分ではないのに言い続けてきたけどもう無理」
「あなたを育てることが私のストレスになっていました・」
というようなことを言われました。
でも私だってまじめにやってきました。社長に注意されたことはメモして時々見直したり。
図面だって適当になんか書いてないです。
私は雑なところがあるといわれたので物も注意深く扱うようになってきたと自分でも思います。
でも「何も変わらない」と言われて、言い返す言葉もありませんでした。
これって解雇ですよね、労基に確認しようと思っています。
そして解雇する正当な理由なのでしょうか。
社長教育は、ハラスメントに近いものがあります。そして軍国主義的な感じでした。
ほんとに何かあれば叱られる。というか嫌味に近い。
「あなたはおっちょこちょいなんだから」とか言われて５回確認しなさいとか。
「あなたは雑なんだからそこは吹かないで」とか。
他の社員の方に「〇〇さん（私のこと）はなんにもできいないんだからあなたが見本にならないと」
とか。
そんな言い方しなくても・・・と思いませんか？
一緒に住んでるお姑さんにも報告したら「女の上司はよくないよ」「その言い方は育てる言い方じゃないよ」
と言ってました。
2020/12/02
私は基本的に休日出勤はないのですが、
工事監督さんとかは、現場の状況によっては出勤したり
休日でもちょっことだけ行ったりする。
お客さんと打ち合わせをする社長と専務はやはり
休日出勤（要は土日）が多くはなる。
「みんな休日だって出たりしてがんばってるの。
あなたももっとがんばらないと」と社長と専務に言われたよ。
ちょっと、休日出勤することが頑張っている証？
これってﾌﾞﾗｯｸな考え方でないですかね。
残業しまくってる人が頑張っていると認められる、
いや
残業しないと評価が下がる。
これと同じに休日出勤しないと評価が下がる？
なんか古き良き時代の昭和の意識そのままですよ。
多分こういう人ってリモートとか理解できないんだろうね。
会社来て、一日中仕事としてなんぼと思っているんだろうね。。。
だから
さっさと帰る私が気に食わないのか。
（といっても20分くらいは過ぎてから帰りますよ）
工事監督さんとかは、現場の状況によっては出勤したり
休日でもちょっことだけ行ったりする。
お客さんと打ち合わせをする社長と専務はやはり
休日出勤（要は土日）が多くはなる。
「みんな休日だって出たりしてがんばってるの。
あなたももっとがんばらないと」と社長と専務に言われたよ。
ちょっと、休日出勤することが頑張っている証？
これってﾌﾞﾗｯｸな考え方でないですかね。
残業しまくってる人が頑張っていると認められる、
いや
残業しないと評価が下がる。
これと同じに休日出勤しないと評価が下がる？
なんか古き良き時代の昭和の意識そのままですよ。
多分こういう人ってリモートとか理解できないんだろうね。
会社来て、一日中仕事としてなんぼと思っているんだろうね。。。
だから
さっさと帰る私が気に食わないのか。
（といっても20分くらいは過ぎてから帰りますよ）
2020/12/01
本に載りそうな
節約おやつの話です。
うちではクリームパンは自家製です。
ほら
安いよ～
まずパンは5個入りで89円のバターロールの2割引き品。
カスタードはもちろん自分で作る。
卵1個、牛乳は180ｍｌくらいかな。あとは砂糖と小麦粉が大さじ１くらい。
ちょっとしたパンやで1個買う値段でできちゃう？
で
クリームも添加物も一切なしだから、作った本人がいうのもなんですが
おいしい。こんなに適当に作ってるのに・いいんだろうかね？
節約おやつの話です。
うちではクリームパンは自家製です。
ほら
安いよ～
まずパンは5個入りで89円のバターロールの2割引き品。
カスタードはもちろん自分で作る。
卵1個、牛乳は180ｍｌくらいかな。あとは砂糖と小麦粉が大さじ１くらい。
ちょっとしたパンやで1個買う値段でできちゃう？
で
クリームも添加物も一切なしだから、作った本人がいうのもなんですが
おいしい。こんなに適当に作ってるのに・いいんだろうかね？
2020/11/29
減給について、連合長野に電話をしてもつながらず
悩んでる人だらけなんだ と実感をし。
JAM長野 という友達が最初に話をふってくれた方とお会いして相談してきました。
私だけではまともな判断ができない（夫から今の私はまともな判断ができないくらいにおかしくなってると言われたので）
ので、一緒に行ってもらいました。
相談して、まっさきに「転職した方が良いと思います」と言われてしまいました。
・・・・・
夫にも相談した友達にも同じことを言われました。
友達からも「度肝をぬかれるﾌﾞﾗｯｸだよ」と言われました・・・。
社長に洗脳されているからやばい ともいわれました。
自分がおかしいと思っていたけどもそうでなかったのかもしれない。
月曜に連合長野の方から電話を頂けることになりました。
会社とのやりとりは連合長野の方に一緒に入ってもらえるのですが
そうして減給額を減らして会社に居続けても
社長と専務からの風当たりはものすごいことになると思うのです。
ならば
会社都合なり解雇という形での退職をする方向にもっていく方がいいのでは
という気がしてます。
相談にのってくれたJAM長野の方も同じようなことを言っていました。
明日会社行きたくないよ～
今日（会社定休日ですが）お客様のお引き渡し式があって
もちろん
休み前に準備はしてきましたが。
その準備の内容とかについて「、なんか言われそう・・・・・。
最悪なのは社長に確認したことなのに、社長自身がそれを忘れていて
「やってないじゃないの！！！！！」と怒られる。
そんなことが朝からあると、手が動かなくなります。
悩んでる人だらけなんだ と実感をし。
JAM長野 という友達が最初に話をふってくれた方とお会いして相談してきました。
私だけではまともな判断ができない（夫から今の私はまともな判断ができないくらいにおかしくなってると言われたので）
ので、一緒に行ってもらいました。
相談して、まっさきに「転職した方が良いと思います」と言われてしまいました。
・・・・・
夫にも相談した友達にも同じことを言われました。
友達からも「度肝をぬかれるﾌﾞﾗｯｸだよ」と言われました・・・。
社長に洗脳されているからやばい ともいわれました。
自分がおかしいと思っていたけどもそうでなかったのかもしれない。
月曜に連合長野の方から電話を頂けることになりました。
会社とのやりとりは連合長野の方に一緒に入ってもらえるのですが
そうして減給額を減らして会社に居続けても
社長と専務からの風当たりはものすごいことになると思うのです。
ならば
会社都合なり解雇という形での退職をする方向にもっていく方がいいのでは
という気がしてます。
相談にのってくれたJAM長野の方も同じようなことを言っていました。
明日会社行きたくないよ～
今日（会社定休日ですが）お客様のお引き渡し式があって
もちろん
休み前に準備はしてきましたが。
その準備の内容とかについて「、なんか言われそう・・・・・。
最悪なのは社長に確認したことなのに、社長自身がそれを忘れていて
「やってないじゃないの！！！！！」と怒られる。
そんなことが朝からあると、手が動かなくなります。
2020/11/25
知り合いに会社経営してる人がいて
今回の減給のことを話したら
いろいろ教えてくれ、労働問題に詳しい人を紹介してもらいました。
減給の場合
10％以上は本人の同意がなければ法律違反だそうです。
私の場合
28％です。
私一人だけだと思う。減給扱い。
どうですか。
ネットでの誹謗中傷はやってはいけないけど、
私のいる今の会社は選ばないでください。っていいたくなる。
てか言ってるじゃん。やばいやばい。
ときに設計者としての自信はあるので
ただで家のプラン書くよ。
で
信頼できる工務店にお願いしてあげる。
ほんとに今の私の経験を人様の役に立てたいと思ったら
まずはそれかな。
心からそう思います。
今回の減給のことを話したら
いろいろ教えてくれ、労働問題に詳しい人を紹介してもらいました。
減給の場合
10％以上は本人の同意がなければ法律違反だそうです。
私の場合
28％です。
私一人だけだと思う。減給扱い。
どうですか。
ネットでの誹謗中傷はやってはいけないけど、
私のいる今の会社は選ばないでください。っていいたくなる。
てか言ってるじゃん。やばいやばい。
ときに設計者としての自信はあるので
ただで家のプラン書くよ。
で
信頼できる工務店にお願いしてあげる。
ほんとに今の私の経験を人様の役に立てたいと思ったら
まずはそれかな。
心からそう思います。
