減給の続き
2020/11/25
知り合いに会社経営してる人がいて
今回の減給のことを話したら
いろいろ教えてくれ、労働問題に詳しい人を紹介してもらいました。
減給の場合
10%以上は本人の同意がなければ法律違反だそうです。
私の場合
28%です。
私一人だけだと思う。減給扱い。
どうですか。
ネットでの誹謗中傷はやってはいけないけど、
私のいる今の会社は選ばないでください。っていいたくなる。
てか言ってるじゃん。やばいやばい。
ときに設計者としての自信はあるので
ただで家のプラン書くよ。
で
信頼できる工務店にお願いしてあげる。
ほんとに今の私の経験を人様の役に立てたいと思ったら
まずはそれかな。
心からそう思います。
今回の減給のことを話したら
いろいろ教えてくれ、労働問題に詳しい人を紹介してもらいました。
減給の場合
10%以上は本人の同意がなければ法律違反だそうです。
私の場合
28%です。
私一人だけだと思う。減給扱い。
どうですか。
ネットでの誹謗中傷はやってはいけないけど、
私のいる今の会社は選ばないでください。っていいたくなる。
てか言ってるじゃん。やばいやばい。
ときに設計者としての自信はあるので
ただで家のプラン書くよ。
で
信頼できる工務店にお願いしてあげる。
ほんとに今の私の経験を人様の役に立てたいと思ったら
まずはそれかな。
心からそう思います。
この記事へのコメント
初めてコメントさせて頂きます。
この経営者は、経営能力がないと思われます。
減給を求める前に、その分の仕事を確保するべきだと思います。
経営者の努力が足りないと思います。
Posted by ・がんじい at 2020年11月26日 08:32
こんにちは。
労基署に言ってみたらいかがでしょう?
大変だけど、頑張ってくださいね。
Posted by 加奈子 at 2020年11月26日 20:40